‘Yapılamaz’ deneni yaptılar

12:01:59 | 2019-04-14

Takım Tezgahları Sanayici ve İş İnsanları Derneği (TİAD) ile TÜYAP Konya iş birliği ve Makina İmalatçıları Birliği (MİB) desteğiyle düzenlenen MAKTEK Konya, üçüncü gününde “Sanayide Mühendis ve Kadın Olmak” paneline ev sahipliği yaptı.

 

Makine sektörünün tüm paydaşlarını aynı çatı altında buluşturan MAKTEK Konya Fuarı kapsamında, “Sanayide Mühendis ve Kadın Olmak” konulu panel düzenlendi.

 Konya Teknik Üniversitesi’nin mühendislik ile teknik bilimler yüksekokulunda okuyan kadın öğrencilerin hazır bulunduğu panelde; Seger A.Ş Genel Müdürü Tülin Tezer, Mesa Makine Döküm İcra Kurulu Başkanı Şeyma Ayhan, Şakalak Tarım Teknik Müdürü Hatice Keskin, TİAD Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Varlık, MVD İnan Takım Tezgahları Yönetim Kurulu Başkanı A. Vasıf İnan, Akım Metal Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yusuf Salih Böyet birer konuşma yaptı. Panelin moderatörlüğünü Tezmaksan Müşteri İlişkileri Koordinatörü Yalçın Paslı yaptı.

Panelin açılış konuşmasını gerçekleştiren ve makina sektöründe kadın mühendisin çalışacağı çok fazla pozisyon bulunduğunu dile getiren Takım Tezgahları Sanayici ve İş İnsanları Derneği (TİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Varlık, kadının olduğu her yerde zarafet, düzen ve disiplin olduğunu söyledi. Genç mühendis adaylarına “Yaptığınız işten korkmayın” çağrısı yapan Varlık; “Nitelikli işgücü ve kalifiye personel bulmakta zorlanan bu sektörde kadının önemine dikkat çekiyor, bu konuda yapılan her türlü çalışmayı destekliyoruz” dedi.

 

Sektörde kadının gücü arttı…

Makine sektöründeki kariyer hikayesini öğrencilerle paylaşan SEGER A.Ş Genel Müdürü Tülin Tezer, “Uludağ Üniversitesi’nde makine mühendisliği bölümü okudum ve hayalim bir kadın olarak bu sektörde mesleğimi başarıyla icra etmekti. Mezun olduktan sonra Bursa’da iş aramaya başladım. 29 yıldır SEGER’de farklı pozisyonlarda görev aldığım için hiç sıkılmadan çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. Son 10 yıldır da şirketin genel müdürlüğünü yürütüyorum” dedi. Kadınların sektördeki durumuna da değinen Tezer, “Şu an geldiğimiz noktada şunu söyleyebilirim ki hem nitelik hem de nicelik olarak kadının gücü arttı. Ayrıca iş yerine sadakat oranı kadınlarda daha fazla. Yurt içi ve yurt dışı ile yaptığımız çalışmalarda müşterilerimizin nezdinde, kadın çalışana sahip olmanın şirketin prestijini artırdığını gözlemledik” dedi. (Haber: Sünbül ALTUNBAŞ)

 




ETİKET :  

Tümü